Audit et conseil RH
Accompagner les dirigeants face à des situations particulières, souvent sensibles, avec une approche mêlant méthodologie et posture de coaching.
Selon une méthodologie spécifique d’analyse des risques Adventia vous aide à sécuriser vos projets et à anticiper sereinement les étapes de leur mise en oeuvre. En vous accompagnant à poser les bases d’une construction orientée sur l’adhésion collective, Adventia fait du capital humain le premier levier de votre développement durable
Nos domaines d'intervention
Structuration de la communication interne et externe comme un levier d’adhésion
Formation et coaching de l’encadrement destiné à porter le changement
Ateliers collaboratifs de mobilisation des équipes
Préparation des communications sensibles auprès des parties prenantes internes et externes
Exemples :
Evaluer l’impact d’un projet sur les différentes catégories de collaborateurs au moyen d’un diagnostic en avance de phase.
Réaliser un audit méthodique des processus RH dans une organisation et mettre en place un plan de progrès.
Utiliser le levier de la communication interne pour mesurer le degré d’acceptation d’un changement en avance de phase, préparer le lancement d’un projet et en asseoir la légitimité.
Et toute situation complexe ou sensible dans le domaine des ressources humaines où nous pouvons renforcer vos équipes et vous apporter notre regard et notre méthodologie.
Discutons de votre stratégie sociale
