La première richesse de l'entreprise sont les hommes et les femmes qui la composent

Notre histoire

En 2000, Pascal Barthélémy et Thierry d’Ornellas savourent une aventure réussie au sein du Groupe Michelin : gagner l’adhésion de toutes les équipes, des cadres dirigeants aux opérateurs dans la conduite du changement structurelle du Groupe, passant d’une logique géographique à une logique de business units. Adventia était née.

C’est en comprenant les mécanismes de la résistance naturelle au changement qu’Adventia a conçu un accompagnement spécifique auprès des dirigeants pour penser très en amont l’organisation de leur communication interne.

Lorsque l’improbable devient une évidence pour tous, le Pourquoi se transforme en Comment :
la dynamique devient possible

Pour accompagner les entreprises dans leurs mobilités, leurs réorganisations, leurs formations, leurs transmissions et leurs négociations liées au changement, Adventia s’est enrichie d’experts spécialisés des contextes humains difficiles (PSE, PDV, RCC, outplacement) ou liés à une exigence de performance (GEPP, coaching et formation de managers).

Les schémas d’entreprise étant de plus en plus bouleversés par les pressions de production liées à une mondialisation croissante et le changement de philosophie du travail, induit par la digitalisation, les risques psycho-sociaux sont souvent plus élevés et désormais plus diffus : Adventia est experte de la prévention des RPS pour permettre aux entreprises de les comprendre et de les prévenir.

Un regard atypique et humain de notre métier

Adventia est reconnue pour son approche profondément humaine, réaliste et pragmatique des sujets qui lui sont confiés, quel que soit le type de population concerné, du dirigeant à l’ouvrier.

Les enjeux d’adhésion, de motivation, de transformation touchant essentiellement à une bonne connaissance de la condition humaine, l’expertise d’Adventia s’illustre aussi bien dans l’industrie (agroalimentaire, pharmaceutique, transports & logistique, défense, énergie), les services (conseil, banque & assurance) qu’auprès des institutions publiques (communautés de communes, mairies) ou associatives.

Parce qu’il s’agit de personnes qui lui sont confiées, avec une  dimension personnelle en plus de la dimension professionnelle, Adventia met un point d’honneur à s’engager sur une obligation de résultat. Mener une mission jusqu’à la solution satisfaisante pour tous constitue la raison d’être d’Adventia.

une réponse ajustée à vos enjeux RH

Tiers de confiance, Adventia porte toutes vos transformations par :

  • L’accompagnement de vos prises de décisions en vous apportant une vision à 360° des objectifs, de leurs enjeux et de leurs impacts opérationnels
  • La structuration de votre communication interne comme levier d’adhésion au projet
  • L’accompagnement de vos managers dans leur capacité à porter/promouvoir votre projet d’entreprise et fédérer leurs équipes
  • L’accompagnement de vos salariés pour les intégrer pleinement dans votre nouvel écosystème ou au contraire leur permettre de vivre l’outplacement comme un rebond enthousiasmant
  • La prise en charge de la gestion administrative, garante de la conformité aux obligations légales et de la sécurisation des KPI’s de la transformation

Nos valeurs

  1. Engagement de résultat pour les outplacements
  2. Respect des faits et pragmatisme
  3. Convergence de l’intérêt de l’entreprise et de celui des collaborateurs
  4. Respect de la dignité de la personne
  5. Attention spécifique portée aux plus fragiles

Notre équipe

Adventia intègre dans son histoire l’ensemble de ses consultants qui bénéficient ainsi d’un « ADN maison » reconnaissable entre tous.

Anciens dirigeants, responsables de centres de profit issus de secteurs très différents (industrie, service, institutions, armée, social), spécialistes RH, les consultants d’Adventia bénéficient d’une double légitimité pour appréhender la conduite du changement : leur expérience de dirigeant et leur formation à l’anthropologie. Ces deux outils leur sont essentiels pour déployer leur capacité d’analyse objective et accompagner de manière très incarnée les situations les plus complexes ou les tensions les plus aigües.

Certifiés coachs, ils sont tous formés à l’ennéagramme : en aidant les personnes qu’ils accompagnent à se connaître en vérité et à comprendre leurs mécanismes d’action, ils facilitent ainsi l’assise des prérequis de tout changement (médiation, mobilité, formation, reconversion…).

Enfin, leur état d’esprit essentiellement tourné vers le service et le résultat leur donne toute l’agilité pour intégrer les incontournables imprévus par rapport à ce qui était contractuellement établi.

Thierry
d'Ornellas

Directeur général d’Adventia. 15 ans en industrie et 18 ans dans le conseil auprès des entreprises. La prise en compte de chaque personne devient un enjeu critique dans le contexte de transformation et de digitalisation des organisations.

Zakia Abba

Il n’y a pas de plus grande chose que d’être présente pour aider les autres : ouvrir leur champ du possible, développer leur confiance en eux, être à leur écoute, identifier leur force pour construire ensemble un projet ambitieux mais réaliste.
Entreprendre et croire en ses idées. Travailler dur pour atteindre son objectif. Avec la vocation, d’aimer simplement les personnes pour ce qu’elles sont.

Eudes
Werra

Après plusieurs années de management de proximité et de direction de magasin dans la grande distribution, Adventia me permet d'être sur le terrain de l'entreprise au plus proche de personnes dans des situations difficiles et délicates. En mêlant pragmatisme, réflexion et émotions, j'avance avec elles pour que leur projet devienne réalité. Voir une personne conserver ou retrouver son sourire est ma plus belle récompense.

Valérie
Lacoste

Consultante Adventia après plus de 25 ans d’expérience en entreprise, à des postes opérationnels dans l’industrie et dans les ressources humaines (formation, recrutement, développement). Formation à l’accompagnement et au coaching.

Frédéric
de Gennes

Fort de 25 ans à différentes fonctions RH, j’accompagne les personnes pour « franchir le gué » dans des périodes de changements majeurs afin qu’elles retrouvent la confiance nécessaire pour s’épanouir à nouveau. Dans un esprit collectif, je contribue également au développement d’une nouvelle offre de service autour du réengagement et de la mobilisation des collaborateurs au sein des entreprises.

Emmanuel
Martin

L’accompagnement des salariés de nos clients m’enthousiasme à l’idée de pouvoir les faire retrouver une harmonie tant professionnelle que personnelle. Je m’implique particulièrement dans la recherche de nouveaux clients qui pourront bénéficier de cette aide pour leur entreprise et pour chacun de leurs collaborateurs. Je participe aussi à la gestion des outils qui améliorent l’efficacité de notre travail.

Pauline
Penet

Emmanuel
de Feydeau

Consultant Adventia, j’ai 28 ans d’expérience en gestion d’entreprise et encadrement d’équipes commerciales. J’ai été dirigeant d’un cabinet d’assurances, ce qui m’a donné une expérience humaine et opérationnelle très riche et très variée.

Etienne
de Rivoyre

Chacun a sa place et une place pour chacun ! Ma conviction est que si chaque personne est accordée à elle-même, elle peut contribuer au bien-être durable de notre société. Mon engagement consiste à aider la personne à bien se connaître, à parfois changer son regard sur la situation, et surtout à développer son plein potentiel.

Madeleine
du Chazaud

Je partage un regard attentionné à la dimension unique du salarié sur un plan personnel et professionnel. Formée en psychologie, je mets mon cœur et mon énergie pour accompagner la personne à surmonter ses obstacles pour se dépasser. Ce qui me porte : proposer, dans la bienveillance et l'écoute, un soutien pour l’aider concrètement à être acteur dans sa vie.

Vincent
Trochu

Ma motivation pour les ressources humaines, depuis plus de 15 ans, est d’être à la fois au service des personnes et des organisations et de jouer ce rôle de facilitateur et de médiateur entre les deux. Après avoir vécu cette mission en entreprise, je la vis avec plus de maturité et de recul aujourd’hui chez Adventia.

Ils nous font confiance

Adventiel

Agromousquetaires

Air Caraïbes

Alcan

Alcatel-Lucent

Areva

Ascometal

Becton Dickinson 

Bolloré Thin Papers

Cité Marine

Communauté de communes du

Grésivaudan (Grenoble)

Communauté de communes du

Mont des Avaloirs

Coved

Crédit Foncier de France

Diocèse de Coutances

Eramet

Eurial

Faurecia

GFF

Gad

Karcher

La Banque postale

La Croix-Rouge Française

La Poste

L’Enseigne

Limagrain

Lyonnaise des eaux

Mersen

MPO

Nokia

Notre Dame de Paris

Nufarm

Renault

Secours Catholique


SCREG

ST Microelectronics

Teisseire

nos partenaires