La gestion de l’humain dans les entreprises est un métier en pleine mutation.
Le contexte professionnel change et se complexifie et les problématiques ne sont plus les mêmes qu’au cours des dernières décennies.
Pour se tenir au fait des dernières évolutions et les intégrer au mieux dans ses processus, Adventia s’entoure d’experts dans leur domaine en tissant des partenariats solides et durables.
Accélérer la mobilité professionnelle avec TestUnMétier
TestUnMétier révolutionne le concept de « Vis ma vie » en entreprise.
Le concept est simple : les collaborateurs d’une société sont invités à tester un autre métier que le leur. Ils s’ouvrent ainsi à de nouvelles perspectives professionnelles.
Avec « Mob’in », une plateforme SAAS personnalisable qui favorise la mobilité interne : les collaborateurs testent le métier de leurs collègues au sein de l’entreprise.
Avec « Mob’ex », dédié à la mobilité externe : les salariés testent un métier en dehors de leur société aux côtés d’un accompagnant expert.
TestUnMétier contribue ainsi à résoudre les problématiques de mise en mouvement professionnel et de retour au travail, deux enjeux majeurs pour les salariés d’aujourd’hui.
Faciliter les décisions stratégiques RH grâce à Neobrain
Neobrain utilise l’Intelligence Artificielle pour faciliter la prise de décisions RH.
Le concept consiste à accélérer les 6 grandes étapes d’un processus de transformation RH que sont :
- La définition de la stratégie liée à l’activité de l’entreprise, les compétences dont elle a besoin en interne et les profils qu’elle recherche
- L’état des lieux des compétences actuelles disponibles
- La visualisation de l’écart en matière de temps et de coût avec le marché visé
- La construction d’un plan de développement adapté
- La mise en œuvre concrète de feedback en continu, d’un processus de recrutement efficace, du partage des connaissances
- Le pilotage de la conduite de la transformation
En optimisant ces étapes du processus grâce au Digital, Neobrain contribue à humaniser les ressources humaines libérées des tâches les plus chronophages pour se concentrer sur l’essentiel : l’intérêt des personnes.
Avec ces deux partenariats, Adventia complète son offre de services d’accompagnement en ajoutant une brique dédiée à la mobilité professionnelle et à l’optimisation du processus de décision RH.
Une collaboration qui permet de créer un réel effet de synergie et d’offrir aux dirigeants et à leurs salariés des solutions toujours au plus proche de leurs besoins.
